카카오
소셜미디어설립
1995년
구성원
2,186명
기본 정보
산업
소셜미디어
설립
1995년
구성원
2,186명
근무 방식
—
규모
—
문화
미션
사람을 이해하는 기술로, 필요한 미래를 더 가깝게 만듭니다
핵심 가치
8개
인재상
6항목
재무 정보
연매출
8.1조원
직원 리뷰
정보 수집 중
기술 & 엔지니어링
채용 & 복지
정보 수집 중
공식 사이트
기업 홈페이지에서 제품과 서비스를 확인해보세요.
kakaocorp.com
채용 사이트
현재 채용 중인 포지션과 지원 방법을 바로 볼 수 있어요.
tech.kakao.com
엔지니어링 블로그
기술 문화와 개발 방식, 아키텍처 사례를 살펴보세요.
tech.kakao.com
미션
사람을 이해하는 기술로, 필요한 미래를 더 가깝게 만듭니다
핵심 가치
- 기본에서 시작하기 (Start from the basics): 불편함과 복잡함을 당연시하지 않고
- 문제의 본질을 탐구하며 "왜?"라는 질문을 통해 창의적이고 새로운 해결책을 도출합니다. 아무것도 당연시하지 않기 (Take nothing for granted): 익숙한 것을 새롭게 바라보고
- 혁신을 위해 끊임없이 질문을 던지는 태도입니다. 신뢰와 존중 (Confidence
- Unbiased respect): 개인의 완벽함보다는 팀워크를 통해 더 나은 해결책을 도출하며
- 동료의 생각이 더 나을 수 있다는 믿음을 바탕으로 상호 존중과 토론을 중시합니다. 도전과 헌신 (Challenge
- Commitment): 빠르게 가려면 혼자 가고
- 멀리 가려면 함께 가자는 철학을 바탕으로
- 도전적인 목표를 향해 헌신하며 협력합니다. 카카오스러움 (Kakao-ness): 카카오 크루는 "카카오스럽나요?"라는 질문을 통해 카카오만의 독특한 가치와 문화를 고민하고 실천합니다.
더 알아보기
카카오는 사람에 대한 이해를 바탕으로
우리에게 필요한 미래를 고민하고 기술로 그 답을 찾아왔습니다.
문제의 본질에 집중해 시대에 맞는 기술과 서비스를 만들고,
안전한 디지털 환경 조성 및 모두를 위한 사회적 가치를 추구해 나갑니다.
이런 분과 잘 맞아요
- 카카오의 인재상은 명시적으로 "Kakao Krew"라는 표현으로 나타나며
- 다음과 같은 특징을 가진 인재를 추구합니다: 호기심 (Curiosity): 세상과 주변에 대한 호기심을 가지고
- 새로운 가능성을 탐구하는 사람. "Curious about the world around you? Then you’re already a Kakao Krew"라는 문구를 통해 호기심이 카카오 크루의 핵심 자질임을 강조합니다. 문제 해결과 혁신: 당연한 일상에 "만약에"라는 질문을 던지고
- 불편함의 본질을 파악해 창의적인 해결책을 제시하는 인재. 팀워크와 협업: 개인의 완벽함보다 팀의 협력을 통해 더 나은 결과를 만들어내는 사람. 동료와의 신뢰를 바탕으로 토론하고
- 상호 존중을 실천하는 태도를 중시합니다. 사회적 책임감: 카카오는 회사가 사회에 지속적인 변화를 가져올 수 있는 가장 효율적인 조직이라고 믿으며
- 사회적 책임을 다하는 인재를 원합니다. 이는 카카오의 서비스가 사회를 더 나은 곳으로 만드는 데 기여해야 한다는 믿음과 연결됩니다.